近日，山东文旅集团纪委召开2024年度纪检工作述职述责会议。集团党委委员、纪委书记王振江出席会议并讲话。

会议落实“第一议题”制度，传达学习二十届中央纪委四次全会、省纪委十二届四次全会精神，10户直属企业纪检机构负责人进行述职述责，以记名投票方式进行了测评打分。

王振江对10户直属企业纪检机构负责人的发言进行了逐一点评，肯定了大家一年来的工作成绩，重点分析了存在的问题。一是面上工作开展不平衡，有的企业各项工作都比较规范扎实，有的企业基础工作还有很多差距；二是部分企业工作成效不明显，亮点特色不突出，基层一线违规违纪问题易发多发；三是监督执纪还有较大差距，部分企业“零线索、零处置、零立案”；四是纪检队伍整体素质能力还有待提高，个别企业纪委负责同志“三转”不到位，个别支部纪检工作基础薄弱。下一步，要坚持“11233”工作思路，重点做好以下工作。一是加强政治监督。将上级部署要求、本单位中心工作、党委重要工作安排纳入综合监督平台，建立任务清单、责任清单、问题清单，定期调度研判、督促狠抓落实；将政治监督活页线上化，形成有价值的分析报告，对发现和存在的问题督促整改落实。二是做细日常监督。推进对“关键少数”、关键部位实行廉政谈话、层级约谈全覆盖，将廉洁档案线上化，关联履职尽责等情况。将直属企业重点领域、重点岗位人员纳入综合监督平台，聚焦廉洁风险点排查梳理，开展专项监督检查和常态化谈心谈话。三是做实驻点监督。实现集团对直属企业党组织驻点监督全覆盖，直属企业对权属独立法人单位驻点监督全覆盖；适时开展反馈问题整改落实情况“回头看”。四是开展综合监督。从总部职能部室和直属企业两个维度，完善综合监督平台各?？槭菪畔?；加强综合监督管理平台应用，督促细化完善预警指标体系，印发管理办法，建立通报机制，促进大监督体系建设。五是开展专项监督。深化“靠企吃企”问题专项整治，聚焦重点领域、重点环节，开展“小分队式”专项监督检查；深入基层、下沉一线，加强对驻外单位和人员的监督和教育。六是严肃执纪问责。与驻委纪检监察组、公安机关开展组地联动办案；开展违规投资经营追责问责，对违规违纪违法行为零容忍；深入开展案例剖析、警示教训通报，做好以案促改、以案促治。七是强化制度约束。强化对履职待遇、招投标、采购营销、工程建设、经营决策等方面的制度执行情况的监督检查，督促职能部室健全完善管理制度，压缩权力设租寻租和利益输送空间。八是加强廉洁教育。层级开展纪检机构负责人到权属企业讲廉洁党课活动，探索与监狱、看守所建立警示教育基地，常态化开展节日提醒、家企助廉等系列活动，深化提升“山清水净·清廉文旅”廉洁文化品牌创建。九是抓好队伍建设。选优配强纪检干部，真正把纪检岗位作为锻炼干部、培养干部的平台；扎实开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”活动，加强纪检干部能力素质建设，锻造敢于善于斗争的能力作风，打造既有温度又有力度的纪检工作品牌。

（文/纪委综合室）