近日，山东文旅集团科技发展有限公司青年技术突击队成员张志强、徐德意等通过对农药试验数据的分析、研究和挖掘，自主研发了农药试验网络平台系统，成功应用于公司项目交付，并申报获得了发明专利“多目标复合特征动态识别方法及系统”，展现了企业发展中的青年力量。
这支青年技术突击队是山东文旅集团科技发展有限公司打造“奋楫者之家”党支部举措的缩影。山东文旅科技公司党支部牢牢把握“高质量党建引领高质量发展”主线，坚持“12336”党建工作思路，将党建工作与经营业务工作相融合，激活公司高质量发展新动能。
一方面，争创基层过硬党支部，围绕两个重点，实现党建与经营同频共振。该公司坚持抓党建促经营，将党建与经营相融合，构建“文旅+科技+产业、教育、民生等”的多业态融合发展体系。权属单位山东澎湃信息科技有限公司已获得9项专利，14项软著，并且是高新技术企业、山东省专精特新中小企业、科技型中小企业，获批“双软认证”资质等；坚持抓纪检守底线，构建支部廉洁文化品牌“清泉润心”，开展讲授廉洁党课、参观廉洁教育基地、观看警示教育片、发放廉洁家书、开展廉洁知识测试等廉洁教育活动，营造风清气正的企业氛围。
同时，坚持“三个引领”，筑牢支部建设根基。该公司坚持政治引领，铸牢理想信念之心，不断丰富“第一议题”、“三会一课”及主题党日等学习形式，开展红色观影、专题党课、青年宣讲、线上答题等活动，提高党员干部政治理论素养；坚持组织引领，铸牢担当进取之心，设立党员示范岗、党员责任区，佩戴党徽亮身份，发挥示范引领作用，同时成立青年党员突击队，针对发展中的难点、痛点进行攻关，促进科技创新和业务升级；坚持服务引领，铸牢干事创业之心，开展“支部共建”活动，树立支部良好社会形象，同时积极开展“我为群众办实事”，打造公司“家文化”。
此外，实施“三必六能”，提升企业管理效能。该公司管理必须精细，建立科学高效的决策机制，确保决策清单的全面覆盖；人才必须重视，健全人才培养机制，逐步建设一支高质量的技术、市场、管理骨干人才梯队；奖惩必须严格，建立全员考评机制，采用多样化的激励模式；坚持“党管干部、党管人才”原则，实施“六能”选人用人机制，发挥好考核“指挥棒”作用，形成“能者上、平者让、庸者下”的人才机制，打造忠诚、清廉、有担当的高素质、专业化且富有活力的干部队伍，不断推动企业高质量发展。
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